"Nous ne travaillons pas assez", cette phrase qui témoigne d'un passéisme économique et sociétal

La question de la productivité est bonne. La réponse du temps de travail est mauvaise.

Commençons par revoir les conditions de travail, sur le management, afin que le temps actuel qui y est consacré soit plus agréable, et donc plus productif et plus rentable.

Dans combien d'entreprises, de services publics, le déficit d'intérêt, de motivation, de compréhension de l'utilité publique du travail conduit à voir des gens s'engager au strict minimum en espérant que ça passe ? Les conditions de travail en sont directement responsables.

Commençons par les réévaluer, par mieux impliquer les salariés dans les décisions, et en instaurant une véritable participation salariée au capital, et seulement après, la question de la durée pertinente se posera. Sans motivation, 34 ou 42 heures hebdomadaires ne changeront strictement rien.